Unter Veränderungsmanagement [-ˌmænɪdʒmənt] (englisch change managementCM) lassen sich alle Aufgaben, Maßnahmen und Tätigkeiten zusammenfassen, die eine umfassende, bereichsübergreifende und inhaltlich weitreichende Veränderung – zur Umsetzung neuer Strategien, Strukturen, SystemeProzesse oder Verhaltensweisen – in einer Organisation bewirken sollen. Mit der Verfolgung von Änderungen an Produkten befasst sich das Änderungswesen. (Quelle: https://de.wikipedia.org/wiki/Ver%C3%A4nderungsmanagement)

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